10月16日，广东佛山市某镇机关事务所向社会公开招聘工作人员的消息在网络上引起了广泛的关注和热议。尤其是招聘保洁人员的要求引起了众人的疑惑和质疑：为何要求年龄在35岁以下？是否真的是在招聘保洁员？
面对外界的质疑，某镇机关事务所的工作人员坦然地回应了我们新闻记者的提问。他们表示，这个保洁岗位的工作内容并不仅限于清洁工作，还需要兼职接待会议、活动等工作。这也是为什么他们特别要求年龄在35岁以下的女性应聘者。他们希望能招聘一些活力充沛、积极向上的年轻人，以适应这个岗位的多元化工作需求。
为了回应公众的关切，工作人员进一步透露了这一岗位的工资待遇。他们表示，一旦成功应聘，保洁员每月将获得超过3000元的薪酬。这无疑是一笔不菲的收入，相比起其他一些全职保洁岗位，这个工资已经相当具有竞争力。
对于质疑声音，机关事务所工作人员并没有回避，而是以真诚的态度予以解答。他们表示，这个招聘要求并不是刻意排斥年龄较大的求职者，而是出于这个岗位的特殊工作性质和需求考虑。毕竟，保洁员要在政府机关大院开展工作，除了日常清洁，还需要面对来自各方的会议和活动接待工作。这对于解决突发事件以及保证整个机关运作的高效运转至关重要。而在实际工作中，年轻的求职者更容易拥有更好的身体素质和应对活力，因此对年龄有所限制是出于确保工作质量和效率的考虑。
关于招聘保洁员的年龄要求，对于公众来说或许仍有疑问，但这个问题的答案在于工作性质和需求的实际考虑。保洁员的工作不仅仅是日常清洁，更是一个机关正常运转的重要组成部分。因此，对于年龄的限制并非是对年长者的歧视，而是希望能找到最适合这个岗位的人选，确保机关的高效运作和服务的质量。
尽管如此，某镇机关事务所的招聘要求依然引发了广泛讨论，这说明公众对于招聘过程的关注日益提高。在家禽鸣叫的早晨，或是霞光照亮着大地的黄昏，我们都迫切希望机关能通过更加透明、公平的招聘程序来满足公众的期待，为我们创造更加美好的明天。